觉得应该能有个个一两千万。”
田村志和也是去年刚刚入职的新员工，并不熟悉星海基金的奖金发放情况。
他虽然听说星海基金对新人同样特别大方，但也只敢将奖金想到这一层级。
作为一名加入公司不到一年的新人，自己上一次的半年奖都有两百多万。
这一次公司赚到自己不敢想的天文数字，奖金怎么也应该提高几倍。
如此一来，才能激发大家工作的积极性。
“我觉得应该不止，怎么也有三四千万吧。”
山田大辅此时同样像笑话书里没见识的古代老农一般，想象着皇帝用金锄头耕地吃饭。
接近850亿美元的营收，超过400亿美元的利润。两人奖金不过亿，星海基金估计都会被同行嘲笑吝啬。
金融行业历来如此，赚钱之后必须给员工大量分红。星海基金虽然是竹下雅人主导发展，也不能吝啬分红。
顶多是比例稍微降低，别的机对冲基金20%比例，星海基金5%比例。
当然，分红的大头归属于管理层。但就算是剩下的汤汤水水，也足够中低层员工美餐一顿。
公司内的新人的讨论让人觉得可笑，老员工也没好多少。虽然知道公司会发放巨额奖金，但也只敢猜大几百亿日元，不到10亿美元规模。
就在大家议论纷纷的时候，会议室的侧门重新打开。
竹下雅人一行，开心的坐在主席台上。
员工们见领导到来也不再进行讨论，整个会议室一片安静。
“大家下午好，我是会长竹下雅人。”
虽然大家都认识他，但青年还是习惯性的介绍了下自己。
与此同时，员工们也习惯性的鼓掌欢迎。
掌声降息后，竹下雅人充满感情的诉说道。
“昨天晚上，星海基金在大家的努力下完成清仓工作。成果非常丰厚，远超出我个人的想象。”
“这是我们集体努力的成果，也是代表着胜利的果实。”
“在这里，我真心感谢在座的每一位，没有你们，就没有星海基金今天的成功。”
虽然很讨厌套话，但在眼下这种场合他也不得不说。
不过就算如此，他也极力缩短流程，将一大堆话缩减到三四句水平。
面对自家会长的感谢言语，自然没有员工敢于挑刺。大家纷纷进行回应：“这都是我们应该做的，会长气了。”
竹下雅人也不在意大家有多少真心多少假意，程序化的继续向大家表示感谢。
感谢大家的辛勤工作，感谢大家一直以来的坚持。
随后，青年又主动向领导层进行鞠躬感谢。
“会长您气了，我们应该先向您感谢才对。”
嘉本隆正十分激动，连忙扶起竹下雅人。菊野晋次等人也纷纷跟上，嘴里也说着类似话语。
“是啊会长，我们才是要向您感谢才对。”
大家根本不认为自己重要，觉得自己就是公司发展中的挂件。有确实很好，没有也完全可以。
(本章完)
第366章 千亿流动资金(3/3),点击下一页继续阅读。